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【新葡亰动态】【创一流话改革】法学院深化体制机制改革激发内生动力 助推学校实现“两个伟大”

时间:2018-12-14  来源:法学院   作者: 

法学院历史悠久,办学特色和专业优势显著,学科优势明显,为国家和地方法治建设培养了一大批高素质的法治人才。2017年9月,澳门新葡亰平台游戏入围“双一流”建设A类高校。法学学科与学校其他3个优势学科共同组成“管理科学与国家治理”学科群,成为澳门新葡亰平台游戏重点建设的12个一流学科(群)之一。法学院充分认识到,深化校院两级管理体制改革是学校为全面推进“两个伟大”采取的重要举措,在学校党委行政的正确领导下,学院将围绕“一流学科、一流专业”建设,坚定政治站位,统一思想,凝聚共识,不断增强改革创新意识,不断强化责任担当,汇聚力量,锐意进取,坚持高质量内涵式发展道路,全面落实深化校院两级管理体制改革,为全面推进学校“两个伟大”做出新的更大贡献。

四川省委政法委与澳门新葡亰平台游戏合作共建法学院

人尽其才,激发教职员工“内生动力”

法学院深刻认识到,教职工是学院改革和发展的核心力量,是建设一流法学院的基础,也是学院不断助推澳门新葡亰平台游戏建设成为世界一流大学的主力军。目前人才引进工作竞争十分激烈,学院人才梯队建设未能与学院事业发展的实际需求相匹配,同时由于人才激励机制和分配机制的局限,部分教职工干事精神状态不佳,创业劲头不足,改革创新意识缺乏,大局意识、忧患意识和责任意识不强,缺少争创一流的勇气和决心。

法学院召开主题为“全力推进一流法学学科建设”的新学期工作布置会

法学院高度重视教职工队伍建设,坚持“内培与外引相结合、个人发展与团队建设相结合、重点培养与全面提升相结合、院内教师与校外专家相结合”的思路全面推进人才强院战略;坚持制度和机制改革创新,提升教学、科研和行政管理水平,提升“服务教学、服务师生”的意识,逐步建设一支师德高尚、学术精湛、教学优秀、结构合理、充满活力的教师队伍。

一是加强高端人才引进与培育。以学科发展和专业建设为导向,建立人才引进和培养机制;加快引进国内外一流人才,激励、培养和扶持优秀教学科研人才。二是加强青年骨干教师队伍的培育。以双一流建设为契机,加快引进国内外优秀青年学术骨干,着力培育青年拔尖、青年长江等优秀青年人才,加强学术梯队建设,培育青年学术骨干快速成长。三是加强师德师风建设。强化“教师是第一身份,上好课是第一要务,关爱学生是第一责任”的意识,促进教师爱教、善教、乐教。坚持教书和育人相统一,坚持言传和身教相统一,坚持潜心问道和关注社会相统一,坚持学术自由和学术规范相统一,引导法学院教师以德立身、以德立学、以德施教,明确法学教育中为谁教、教什么、教给谁、怎样教。严格执行《澳门新葡亰平台游戏教职工师德师风规范》,实施师德师风“一票否决”。四是加强教学科研师资团队建设。以省校共建为契机,在“法治四川”高端智库、人才交流机制、教育培训基地等方面深入推进与实务部门的合作,积极引入实践经验丰富的校外专家讲授实践课程,整合资源,加强法学教育、法学研究工作者和法治实际工作者之间的交流。五是完善绩效考核制度。强化人才激励机制,建立以贡献和业绩为导向的激励机制,激发法学院教师投入教育教学工作的积极性,增强荣誉感和使命感。六是建立能上能下、能进能出、转岗分流的管理制度。开展人事管理制度探索,激发教职员工干事创业热情,有效开拓教职员工积极性和创造性。

通过改革,2018年法学院教师承担教学工作量在不增加人员的情况下不减反增,科研方面也获得承担国家级重点项目、高水平论文和著作均获得重大突破。2018年科研项目达历史最好水平,获国家重点研发项目(1项)、国家社科重大招标项目、国家社科专项重大项目(2项)、国家社科项目(5项)、教育部项目(3项),完成多部学术著作,发表高水平论文多篇。

强化成本核算,统筹经费使用

财务制度是学院管理制度建设的重要组成部分,良好的财务制度是提高资金利用效率、促进学院健康发展、实现学院战略目标的有效途径。深化校院两级管理体制改革试点中,法学院严格按照学校财务管理制度的相关要求,严格执行学院经费预算,认真落实经费执行和提高经费使用效益的主体责任,更加科学合理配置经费资源,完善以目标为导向的预算分配机制,提高经费使用绩效,激发了办学活力。

最高人民检察院案件管理办公室与法学院举行合作协议签字仪式

一是加强成本核算意识,学院统筹预算。增强自主理财能力,实行更系统科学的财务管理模式。二是完善以业绩贡献度为导向的考核奖励办法,强化竞争性财务资源配给机制,在常规资源配置基数的基础上,对学科发展亟需的特殊人才和团队给予优先支持。三是增加经费投入,扩大科研奖励支持力度,鼓励广大教师把自由探索与国家重大需求相结合,开展引领学术发展的前沿性研究,激发全院教师创新活力。四是积极筹措发展资金,以更好地服务和支持法学学科建设。学院整合各方资源,大力筹集发展资金,动员社会捐赠和校友捐赠,推动四川省委政法委与澳门新葡亰平台游戏合作共建澳门新葡亰平台游戏法学院,积极促进多项合作项目。五是建立健全事后评估机制,完善学院经费预算审批及事后评估机制。

学院以战略发展为导向,积极推进财务制度改革,提高成本核算意识,为学院人才培养、科学研究、学科发展、队伍建设等方面的提供了保障,同时拓展了筹资渠道,提高了资金使用效率,提高了办学效益,促进了学院教育教学的不断发展发展。

以人才培养为中心,办最好的法学教育

学院举办2018年实证法律研究夏令营

一流大学和一流学科建设根本在培养一流人才,加强对人才培养模式的改革创新既是时代发展的强烈呼唤,也是高等教育自身发展的迫切要求。在全面推进“双一流”建设中,法学院的人才培养和学科建设工作与世界一流大学法学院和教育部第四轮学科评估A类高校的法学院相比,还存在差距;少数教职员工没有把教书育人作为自己的最根本的任务;教学投入与产出效果不够明显等。

学院承办中国法学会法学期刊研究会2018年年会

学院党委牢牢把握办学方向,党政协调全面统筹人才培养工作;学院班子成员高度重视人才培养工作,强化顶层设计,推进工作落实。一是坚持党的领导、坚持立德树人。持续推进社会主义核心价值观教育统领人才培养全课程、全过程,构建“三全育人”大格局,充分发挥全院教职员工办学主体的作用,着力培养学生的独立思考能力、创新创业能力,增强协作精神与社会担当意识,培养高素质法治人才;二是进一步强化本科教育的中心地位。牢固树立以人才培养为中心的理念,把本科教育作为最基础、最根本的工作,建立健全相关制度,在领导精力、师资力量、资源配置、经费安排、工作评价等方面全面体现以人才培养为中心,通过制度创新,积极营造以本科教育为中心的良好氛围;三是构建社会共建、多学科交叉合作机制。汇聚多方资源,创新省校共建一流法学院的发展模式;利用新葡亰多学科优势,组建与数学、计算机、基础医学与法医学等学科交叉的教学科研团队,提升办学能力和教学科研水平,共同培养具有创新能力和国际视野的精英人才。

法学院一直致力于培养具有深厚人文底蕴、扎实专业基础、强烈创新意识、宽广国际视野、良好职业伦理的社会主义法治国家建设者和接班人,培养推动法治进程和建设法治中国所需要的高素质法治人才。近来,学科竞赛成果获得了突出的成绩。在2017年第十五届“理律杯”全国高校模拟法庭竞赛中获得季军,在2017年第五届“公安杯”全国大学生模拟法庭竞赛和2018年“瀛和杯”第六届全国大学生模拟法庭竞赛中获得冠军,成为唯一蝉联该项赛事冠军的学校。

优化资源配置,提高利用效率

推进以公共资源配置为主体的院校两级体制改革,有利于突破利益固化的藩篱,实现资源优化配置和利用;有利于推动学院教职员工干事创业的积极性、主动性和创造性;有利于形成管长远、可持续的学院治理体系。针对学院存在的实验室资源和公房资源闲置与紧缺的矛盾以及公共资源设施设备利用度不够高的问题,学院通过优化创新资源配置,建立健全公房资源和实验室资源等资源的分配制度和管理制度,实现对公共资源的动态调整,提高资源利用率。

一是整合办公室,实现合并办公集中办公,教授配备独立办公室,副教授共用办公室,办公用房资源有效整合利用。二是建立健全办公用房和实验室智能化、规范化管理制度,加强动态调整。三是创新实践教学基地建设,充分利用校外资源。四是积极筹建法学院图书馆,为广大师生提供良好的学习、研究、工作条件。

举办2018卓越法律人夏令营

通过优化创新公共资源配置,充分发挥公房资源和实验室资源的最大效益,为人才培养和学科建设创造了良好的环境,激发教职员工干事创业热情,让广大学生感受到了学院改革发展带来的成果,有效调动了广大师生的积极性和创造性。

利用校院两级改革契机,法学院以建设一流法学院、助推学校建设世界一流大学为目标,统一思想,整体规划,不断强化“学院领导班子是改革的设计者和推动者,全院教职工是改革的实践者和受益者”的思路,多措并举,稳扎稳打,以奋进的状态和实干精神,坚定不移地步稳推进校院两级管理体制改革,为早日实现“两个伟大”宏伟蓝图和培养高素质法治人才、推动法治进程和建设法治中国贡献力量! 

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